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9. 応募方法


公式サイトからエントリーするか、
タウンワークやフロムエーナビなどの求人媒体にQAテスター募集記事が掲載されていた場合には
そこからWeb応募することができます。

書類選考通過者には40日以内にスクエニから登録確認のアンケートが送られてきますので、
指定された期日までに回答・返送。
エントリーから40日経つか経たないかのギリギリのところでアンケートが
送られてくることもあるため、まずは気長に&諦めずに待ってみてください。

その後、その回答内容をもとに、条件に合った方から面談会への参加依頼が来ます。
いくつか日時が提示されると思いますので、都合のよい日時を伝えて面談会へ参加しましょう。
簡単な面接のようなものですので、緊張しなくて大丈夫です。

この面談会で落とされることはほぼ無いと思いますが、念のため、
下記の点を意識して参加されるとよいと思います。

(1)きちんと視線を合わせ、ハキハキとした受け答えをする(元気すぎなくて大丈夫です)
(2)一応、サンダルやボロボロ過ぎるジーンズといったラフな格好は控えましょう。
(3)当日は集合場所を指定されますので、遅くとも5分前到着を心がけましょう。


面談会は、おそらく面談担当者1名に対して応募者複数名というグループ面談になるはずです。

「最近頑張ったことを教えてください」
「Excelはどの程度扱えますか?」

といったことを和やかに聞かれると思いますので、
飾らず自分の言葉で素直な回答をしてください。

ちなみにExcelを全く使ったことがない・使えないという方でも問題ありませんし、
PCを使ったことがないという方でもテスターとして採用されていますのでご安心を。

面談会を経て、条件面などで双方ともに問題なければQAテスターとして登録完了です。

その後、順次QA部門の人事担当者から実際の業務への参加依頼TELがあると思いますので、
予定を確認して承諾orNGを返答しましょう(※)

(※)この際、注意点があるので後の項で記載。

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14. 5年を超えて契約更新されることはない(=無期雇用への転換なし)

平成25年4月1日より施行された、例の 「有期労働者としての契約期間が5年を超える場合は、  労働者本人の希望があれば無期雇用に転換しなければならない」 といった旨のルール(労働契約法第18条)ですが、 スクエニでは5年を超えて契約更新されることはありません。 初回ガイダンスあたりで説明を受けると思います。 つまり、5年を超えてテスターとして勤務することはできないということです。 (※無期転換ルール施行以前に採用された方の場合、通算的な契約期間に関しては上記の限りではないということを補足) ちなみにこの「5年を超えて契約更新されることはない」ということに関しては、 臨時社員(アルバイト)だけでなく契約社員も同じです。 どの部門・どの職種にも言えることですが、今のスクエニに真に有能な方々が定着せず、どんどん他企業に流出している原因の一端はここにもある気がします。 ただ、この辺りのルールや法律は時代とともに変わっていくので、 それに伴って会社の方針が変わっていく可能性も考えられることではあると思います。 (少なくとも当まとめ作成時点では上記の通りの現状である、ということを補足しておきます)

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