スクエニは
・正社員
・契約社員
・臨時社員（アルバイトのこと。QAテスターもこれ）
・派遣社員（複数の派遣会社から、特定のスキルや経歴を持った人が多数派遣されている）
・フリーランス/業務委託（翻訳やローカライズ）
という従業員構成になっている。
臨時社員に関しては交通費支給はもちろんのこと、
希望すればインフルエンザ予防接種や健康診断も会社負担で受けることができる。
一定の期間勤務した後、有給休暇もきちんと付与される。
ただし、交通費に関しては1日あたりの支給上限が往復1,000円まで。
1,000円をオーバーした分に関しては自腹となるので、
片道500円以上かかるような比較的遠方からの通勤となる場合には注意。
また、アルバイトであっても即日社会保険＆厚生年金へ加入となる。
これは世間一般で見るととても良いことなのですが、留意点として、
親御さんの扶養下にある方や親御さんの勤務する会社の社会保険に加入している方は
そこから抜ける手続きをする必要が生じます。
（スクエニ側の社会保険との二重加入になってしまうため）
また、QAテスターを辞める際、
(1)社会保険＆厚生年金に加入させてくれる会社への内定が決まっている場合
(2)特に内定が決まっておらず、空白期間（求職/無職の期間）が発生する場合
(1)に関しては、スクエニ退職日の翌日から次の会社での勤務が即開始される場合には
その勤務先が手続きを行ってくれるはずですので、自分からのアクションは特に不要です。
（次の会社での勤務まで何日か空く場合には何か手続きが必要だった気がします）
(2)に関しては親御さんの扶養下に戻る(≒社会保険に再加入する)必要があるのと、
厚生年金を抜けた状態であるため、国民年金に加入する必要があります。
そのため、親御さんに社会保険への再加入手続きをお願いするのと、
区役所で国民年金に加入する手続きをしに行くのを忘れないようにしましょう。
（忘れると後々請求が……ということにもなりかねません）
上記、念のためご留意ください。